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企业HR是做什么的?明明公司自己有,老板却将社保缴纳外包出去...

作者:小豆社保 日期:2021-04-08

很多企业现在都有这样一种情况,明明自己的公司有 HR,但是老板却将自己公司社保缴纳的业务托管了出去,让社保代缴公司的人员来进行操作,这是怎么一回事呢?

 

社保也就是我们平时所说的五险一金,按照规定只要是员工上班,用人单位就有责任有义务为员工缴纳,这是强制性的。

 

对小公司而言,社保的缴纳业务一般都是由 HR、前台、财务这三者之一来进行的。然而社保的缴纳并不是单纯地跑到社保局缴费这么简单!这关系到全公司所有人员的社保权益,丝毫不能马虎。如果没有一定的专业知识是操作不来的,尤其是在后续如果员工需要报销或者领生育津贴,需要对社保的政策解读非常到位。所以在大公司中为了给员工缴纳社保,都会聘请专门的社保专员来进行。

 

但是对小公司而言,只是为了几个人单独地聘请一位社保专员就有点得不偿失了。将自己公司的社保账户托管到专业的代缴平台来操作,不仅社保的缴纳更加方便,后续员工的报销等权益,也更加专业,还能剩下聘请社保专员的费用。

 

现在你们知道为什么那么多公司将自己社保缴纳的业务,交给代缴平台来进行了吗?

 

 

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