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离职换工作,如何避免社保中断

作者:小豆企服 日期:2022-09-29

小豆社保:社保缴纳业务覆盖300+城市,手机自助缴纳,智能参保系统零失误操作,办理进度实时跟踪,心里有谱更放心~

 

在职场生涯中,很多人都会经历离职、跳槽或者工作变动等情况,那如何避免社保中断呢?赶紧跟小豆了解一下!

 

如果在办理离职前,就找好了下家单位,在离职后无缝衔接进入到新单位,那么就不用太担心社保问题。需要注意的是,要在办理离职前与新公司人事确认好社保增员时间,确认在离职当月或次月可以顺利缴纳,同时与原单位确认好社保减员时间,以免出现社保增减员空档问题。

如果在离职后,因其他因素没有找工作或暂时不想工作的,有2种社保缴纳方式。

(1)在离职后,可以考虑以灵活就业的身份缴纳缴纳职工社保。后面如果找到新工作后,可以去社保局办停转为职工社保保证社保的连续性。不过需要注意的是,以灵活就业的身份只能缴纳医疗保险和职工社保这2个险种,其余险种无法缴纳,相对于单位职工社保来说,来说少了生育、失业和工伤保险,所以享受的待遇相对较低

注意:部分城市以灵活就业身份缴纳社保需要回到户籍地缴纳,无法在异地办理,具体请咨询当地社保部门,以当地在政策为准。

(2)在离职后不满足以灵活就业身份缴纳,可以选择找人力资源机构缴纳社保。小豆企服作为人力资源机构,专门服务于自由职业群体以及失业人群,不同于灵活就业缴纳的形式,人力资源机构缴纳的是职工社保,也就是说和用人单位缴纳的是一样的,包含五险一金。也不会受户籍限制,本地户籍和外地户籍都能缴纳,全程用手机办理,不用去社保局。找人力资源机构缴纳的优点是省时省心,能完整的享受职工社保的待遇的同时又能保证医保的使用、买房摇号、积分落户等各项权益不断档

 

以上就是关于避免社保中断的建议,如果离职后,符合缴纳条件的可以缴纳灵活就业,有养老和医保给我们最基础的保障;如果不满足自己缴纳的条件,可以找人力资源机构缴纳职工社保,来继续维护自身的社保权益。

不管选择哪种缴费方式,小豆都建议大家不要轻易断交社保,因为身体难免有个头疼脑热,如果社保断缴后遇到生病,所有的医疗费用全得自己来承担了

 

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