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离职后社保该如何处理?这些方法最“合适”

作者:小豆社保 日期:2020-09-19

  在我们的生活中不断更换工作已经成为年轻人的常态,但由于参加工作后大部分公司都会给职工缴纳社保,社保对于在外打拼的人员是非常重要的,如果没有了社保就相当于自身没有了保障,因此很多人离职后都会考虑社保如何处理?所以小豆网为大家带来最恰当的处理方法。

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  1、离职后社保无缝对接:不能完全排除换工作考虑到社保的情况,也无法排除换工作前提谈好下一份工作,这些情况都可以是无缝对接,除了社保缴费基数变化导致一系列影响以外,基本没有什么影响,是比较不错的处理方法。

  2、离职后一个月内找到新工作:离职后短期内就寻找下一份工作,也就是将社保断交控制在最短的时间内,但是这样也无法避免的事实:社保已经出现断交,一旦社保出现断交,肯定会造成影响,只不过轻重之分。

  养老保险按照规定累计15年就可以领取养老金,所以说短期断交可以忽略不计;而医保不同,规定退休累计缴费年限达到20-25年可以享受终身医保,不过一旦出现断交后,次月跟医保有关系的都无法享受。

  3、离职后一个月以上休整:离职后暂时没有寻找新工作的打算,社保会出现长时间断缴。此时需要考虑退休前社保是否可以缴满规定年限,无论是养老保险还是医疗保险,其次对于医保不仅仅是无法继续享受相关待遇,断交超过3个月,再次缴费后必须6个月之后才可以享受医保待遇,不会影响累计缴费年限。

  4、直接选择社保代缴:从单位辞职之后,无法短期内找到新工作或暂时没有工作计划,又不想社保断交,可以选择社保代缴,不过需要自己支付全部费用以及服务费。

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