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什么是薪酬管理?薪酬管理包含什么?

作者:小豆社保 日期:2020-10-15

  薪酬管理是现在企业体系中不可或缺的一部分,那么什么是薪酬管理?企业薪酬管理包含哪些内容?相信很多人对这些问题都比较感兴趣,接下来小豆网为大家详细的介绍一下。

薪酬管理的定义

  什么是薪酬管理?

  指在组织发展战略指引下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理过程。从专业的角度来讲,薪酬管理一方面是对薪酬体系的设计与规划,另外一方面是完成设计规划后,进行日常薪酬核算、发放等常规工作。

  企业薪酬管理主要分为:

  1、短期激励:主要包含基本工资、津贴等日常固定发放的部分;

  2、中长期激励:主要包含达到一定的任职条件之后,享有的购车、购房补贴,助学、股权激励等;

  3、福利激励:主要包含法定福利,以及公司为员工提供的专项福利待遇等;

  4、汇报及收益:主要包含公司品牌给个人带来的品牌价值以及行业影响力,更多的就业机会,更高的收益机会,更好的工作环境及员工关怀等。

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