企业为何要外包五险一金服务？

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  业务扩张快 管理压力大

  公司在全国多地建立分公司或办事机构，公司需要投入大量精力去各地开设社保账户、配置专门岗位人员。

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  各地政策差异多

  全国各地社保政策差异较大，需要专业人员提供协助与服务。

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  耗费工作时间

  企业内部人力资源人员难以花费大量时间和精力深度研究和长期追踪员工各种社保问题。

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  员工参保要求强烈要求高

  社保与买车买房、子女入学等众多公共政策挂钩，涉及员工切身利益，断缴后果十分严重。员工更加重视自身参保情况。